Outsourcing av IT-spesialister er den enkleste og det mest populære valget av EuroDigital-kunders.Tjenesten består i å «leie» vår konsulenter til prosjektet, hvor han/hun utfører oppgavene som er pålagt av oppdragsgiver direkte under deresveiledning. EuroDigital er ansvarlig for å organisere rekrutteringsprosessen, velge ut og gi en kandidat passende kompetanse, samtdens administrasjon og oppgjør basert på timelisten bekreftet av klienten (time&material modell). Det er en fleksibel ansettelsesformsom gir en rekke fordeler.
Ressursbesparelse
I motsetning til rekruttering basert på en engangsbetaling avhengig av satsen til den involvertekandidaten (suksesshonorar), er EuroDigital-marginen inkludert i timeprisen for arbeidet til en gittspesialist. Takket være dette får kunden en bedre kontantstrøm: i stedet for én stor faktura, fordeleskostnadene jevnt over konsulentens oppdragsperiode. Betaling basert på timeliste sikrer atoppdragsgiver kun betaler for kun utført arbeidstid.
Fleksibilitet og enkelhet i prosessen
Alle formaliteter og kostnader knyttet til ansettelse av en spesialist dekkes av EuroDigital.
Fraoppdragsgivers side ytes tjenesten basert på en ordre som i detalj spesifiserer rådgiverens plikter påprosjektet. Samtidig er all administrativ eller HR- og lønnsvirksomhet overlatt på vår side.
Ekstern kompetanse
Engasjementet fra EuroDigital-konsulenten garanterer at prosjektoppgavene vil bli overført til en godtmatchet ekstern spesialist som vil bringe et friskt syn til organisasjonen. Kunden kan deretteradministrere interne ressurser og ansatte mer effektivt ved å tildele dem andre oppgaver.
Omfattende rekrutteringsprosess
EuroDigital-teamet forbereder og gjennomfører rekruttering fra bunnen av, velger ut kun de bestekandidatene og presenterer dem for kunden. Klienten pådrar seg ingen kostnader knyttet tilprosessen, og deres ansvar er kun å organisere et møte for å verifisere kompetansen til spesialisteneanbefalt av oss.