Rekrutacja IT (rekrutacja stała, perm) polega na zorganizowaniu procesu rekrutacyjnego przez EuroDigital i zatrudnieniu kandydata bezpośrednio u klienta (w przeciwieństwie do outsourcingu). W tym modelu negocjacje warunków zatrudnienia z kandydatem oraz obsługa administracyjno-kadrowa leżą po stronie klienta, kandydat bezpośrednio staje się też jego pracownikiem (lub kontrahentem w przypadku umowy B2B). Udział EuroDigital w procesie kończy się w momencie podpisania umowy przez kandydata.
Wynagrodzenie za rekrutację rozliczane jest na zasadzie jednorazowej opłaty success fee. Na każdy proces rekrutacji stałej EuroDigital udziela gwarancji.